「ＯＪＴ研修 2026年版」（オンライン 2日間コース）のご案内
開催日：2026年6月24日
主催：一般社団法人日本電気計測器工業会
当工業会では、「会員満足に重きを置いた工業会活動」の一環として、JEMIMA会員企業の人財育成の一助となることを目的に、研修事業を実施しております。
今回は、「ＯＪＴ研修 2026年版」（オンライン 2日間コース）を開催いたします。
本研修は、会員各社の若手～中堅クラスで、オン・ザ・ジョブ・トレーニング（ＯＪＴ）のトレーナーを務める方を対象とし、ＯＪＴの意義・トレーナーの役割の理解、計画立案と指導スキルの習得を研修のゴールといたします。特に、後輩指導の経験がない方や、久しぶりに新人が配属されるという部門に在籍している方にお勧めします。
また、2026年版ではＯＪＴに必要な考え方、スキルに加えて、リモートワークにおける新人育成の要点、多様化している新人への接し方（例：成長意欲の高い新人の対応など）の検討の時間を設けます。
会員各社の社員の人財育成に是非お役立ていただきたく、奮ってご参加くださるようお願いいたします。
また本研修は、幅広く当工業会の活動を知っていただくため、会員外一般企業の社員の方々のご参加も受け付けます。
| 日 時 | 【1日目】2026年6月24日（水）13:15～17:00 【2日目】2026年6月25日（木）13:00～17:00 |
|---|---|
| 開催形式 |
Teamsによるオンライン開催（グループワークはブレークアウトルーム利用） |
| 対象者 |
若手～中堅クラスかつ、ＯＪＴトレーナーを務める方。 |
| 参加条件 |
講師や他の受講者様とのコミュニケーションを円滑化するため、受講中は常時カメラを「ON」にてご参加願います。 |
| 必要機器 |
パソコン、スピーカー、マイク、カメラ |
| 内 容 |
セッションの主なテーマ １．ＯＪＴとは何か ※詳細は下記「OJT研修 2026年版」の概要をご参照ください。 |
| 講 師 | 株式会社フォーエッセンス 代表取締役 石川 あさ子 氏 |
| 参加費 |
JEMIMA会員：2,970円（税込） 一般：6,270円（税込） |
| 定 員 | 30名（予定） |
| 申 込 |
受講者本人名で申込み願います。 ・参加申し込み時（申込フォームへの入力）の注意点 |
| 締 切 |
2026年6月9日（火） |
| 問合せ |
一般社団法人日本電気計測器工業会 事務局 松川宛 |
| その他 |
（１）申し込みから受講までの主な流れと必要機器等のご準備について ①参加申込み（受講者本人の情報登録） |
「ＯＪＴ研修 2026年版」概要
On the Job Trainingの計画立案のポイントから、トレーナーとしてのスキル習得までカバーし、中堅や若手による職場での新人育成につなげます。
【研修の目的】
職場環境の変化と若者気質の変化に対応した、新時代の新人育成を考えます。
そこで必要なのは、計画的なＯＪＴとＯＪＴトレーナーの指導スキルです。
この両面からアプローチして、現在求められるＯＪＴの在り方をお伝えし、新人育成を成功に導けるトレーナーの養成を図ります。
【研修のゴール】
①ＯＪＴの意義を理解し、トレーナーとしての心構えの確立
②ＯＪＴ計画立案のポイントの理解
③ＯＪＴを実施する上で必要な指導スキルの習得
④多様化している新人気質を理解する
【受講対象者】
若手～中堅クラスかつ、ＯＪＴトレーナーを務める方。今回の研修では新人の育成を題材にＯＪＴについて考えます。そこで特に、後輩指導の経験がない方や、久しぶりに新人が配属されるという部門に在籍している方にお勧めの研修です。
【研修プログラム内容（予定）】
１日目 13：15～17：00
| 時 刻 | 内 容 |
|---|---|
|
１３：１５～ １７：００ |
ガイダンス １．「相手の立場になって指導する」を実践するために ２．ＯＪＴを理解する ３．ＯＪＴトレーナーの役割 ４．ＯＪＴの計画について 【参考】リモートワークにおけるＯＪＴ |
２日目 13：00～17：00
| 時 刻 | 内 容 |
|---|---|
|
１３：００～ １７：００ |
５．ＯＪＴの進め方 ６．ＯＪＴトレーナーのコミュニケーションスキル ７．ケーススタディー 受講者アンケート |
※1日目の【ワーク３】ＯＪＴトレーナーを担当する上で不安なことでは受講者の皆さまのご意見（不安点）を2日間の研修で出来るだけ取り上げます。
本研修終了時には、ＯＪＴに対する不安を出来るだけ少なくすることをねらいとして進めます。
