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チームで活躍する中核メンバーになる!「中堅社員研修」~中堅社員のためのフォロワーシップとリーダーシップ強化のポイント~」(オンライン 2日間コース)のご案内
開催日:2024年11月26日
チームで活躍する中核メンバーになる!「中堅社員研修」~中堅社員のためのフォロワーシップとリーダーシップ強化のポイント~(オンライン 2日間コース)
主催:一般社団法人日本電気計測器工業会
当工業会では、「会員満足に重きを置いた工業会活動」の一環として、JEMIMA会員企業の人材育成の一助となることを目的に、研修事業を実施しております。
今回は、チームで活躍する中核メンバーになる!「中堅社員研修」~中堅社員のためのフォロワーシップとリーダーシップ強化のポイント~(オンライン 2日間コース)を開催いたします。
本研修は、会員各社の入社5年~10年(20代半ば~30代前半)程度で、後輩の指導をしている(いずれ指導する立場になる)方を対象とします。
中堅社員として上司、部下、後輩、その他周囲の関係者をいかに動かし、サポートしていくか。そのポイントを、中堅社員が身につけるべき、フォロワーシップとリーダーシップという観点からご理解いただきます。さらに、将来を意識した具体的な行動計画を作成し、チームで活躍する中核メンバーとなるためのベースとします。
会員各社の社員の人材育成に是非お役立ていただきたく、奮ってご参加くださるようお願いいたします。
また本研修は、幅広く当工業会の活動を知っていただくため、会員外一般企業の社員の方々のご参加も受け付けます。
日 時 | 【1日目】2024年11月26日(火)13:15~17:00 【2日目】2024年11月27日(水)13:00~17:00 |
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開催形式 |
Webexによるオンライン開催(グループワークはWebexブレイクアウトセッション利用) |
対象者 |
部下や後輩の指導をしている中堅(入社5~10年、20代半ば~30代前半)の方 |
参加条件 |
講師や他の受講者様とのコミュニケーションを円滑化するため、受講中は常時カメラを「ON」にてご参加願います。 |
必要機器 |
パソコン、スピーカー、マイク、カメラ |
内 容 |
セッションの主なテーマ 1.現在の自分の立場を再確認 ※詳細は下記「中堅社員研修」の概要をご参照ください。 |
講 師 | HRMジェイズ・オフィス代表、人事コンサルタント 坂田 二郎 氏 |
参加費 |
JEMIMA会員: 2,970円(税込) 一般: 5,940円(税込) |
定 員 |
30名(予定) |
申 込 |
受講者本人名で申込み願います。 ・参加申し込み時(申込フォームへの入力)の注意点 |
締 切 | 2024年11月11日(月) |
問合せ |
一般社団法人日本電気計測器工業会 事務局 松川宛 |
その他 |
(1)申し込みから受講までの主な流れと必要機器等のご準備について ①参加申込み(受講者本人の情報登録) |
チームで活躍する中核メンバーになる!「中堅社員研修」
~中堅社員のためのフォロワーシップとリーダーシップ強化のポイント~ 概要
【研修の目的】
中堅社員は職場の中核として活躍を期待される立場にいます。まかされた仕事をこなすだけではなく、管理職を補佐して職場の目標達成に貢献し、一方では後輩の指導にもあたらなければなりません。このように多くの役割を果たしていく過程はまた、中堅社員の成長も促します。
本研修では、中堅社員にこれらの多様な果たすべき役割に対する自覚を促し、自ら成長につながる行動をとるきっかけを提供します。指示された仕事を確実にこなす、というところから一歩進んで、自ら課題を見つけて取り組む、チームに貢献するという視点を持っていただきます。合わせて、今後の自分の進むべき方向性も考えることで、モチベーションの維持・向上を図ります。
【研修のゴール】
受講者の皆さんに現在の自分の立場を確認いただいたうえで、次に掲げる中堅社員としての重要な役割について理解、習得していただきます。
①フォロワーシップについて
上司を動かし、サポートして、チームの目標達成に貢献する「上司補佐力」
②リーダーシップについて
後輩を指導し育てる力。周囲を巻き込んで、より高い成果を出す「巻き込み力」
そして、今後のさらなる成長について考えたうえで、自らがとるべき具体的な行動計画を立案することをゴールとします。
【受講対象者】
入社5年~10年程度(20代半ば~30代前半程度)で、部下・後輩の指導をしている方を想定しています。
具体的には次のような方に向いています。
・将来の監督者候補として、基礎的なマネジメントスキル習得が期待されている
・現在後輩の指導をしている、あるいはいずれ指導する立場になる予定がある
・キャリア形成を自覚して、モチベーション高く仕事に取り組めるようになりたい
【研修プログラム例】
1日目 13:15~17:00
時 刻 | 内 容 |
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13:15~ 17:00 |
1.自らの立ち位置を確認する
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2日目 13:00~17:00
時 刻 | 内 容 |
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13:00~ 17:00 |
3.リーダーシップ強化につながる仕事の進め方
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※研修項目は変更になる場合があります。