【会員限定】「リーダー＆フォロワー研修」のご案内
開催日：2018年8月9日
（会員限定）「リーダー＆フォロワー研修」
（ＪＥＭＩＭＡ独自の新規企画）
主催：企画運営会議
当工業会では、「会員満足に重きを置いた工業会活動」の一環として、JEMIMA会員企業の人材育成の一助となることを目的に、研修事業を実施しております。
本研修は、職場におけるリーダー（管理職）にはリーダーシップを、メンバー（一般職）にはフォロワーシップを習得いただくことをゴールとしています。
一般的に管理職向け研修と、一般職向け研修はそれぞれ別に行いますが、本研修ではその「常識」を覆し、管理職・一般職の区別を設けません。
それぞれの職場では管理・監督者の方も、一般社員の方も同じ演習に取り組み、意見交換等を通じて、それぞれの役割をご理解いただくことを目指します。
また、研修の最後に本会場において、研修の一環として交流会（17:00～17:30）を開催します。意見交換の場としてご活用いただければ幸いです。
会員各社の社員の人材育成はもちろん、人脈構築にも是非お役立てください。
| 日 時 | 平成30年8月9日（木）9:30～17:30（9:00受付開始） |
|---|---|
| 会 場 |
JEMIMA本部 計測会館 4階会議室 （最寄駅：東京メトロ 水天宮前、又は東京メトロ・都営浅草線 人形町） |
| 対象者 | JEMIMA会員で部下を持つ管理・監督者の方、または一般社員の方。 |
| 内 容 |
セッションの主なテーマ １．リーダーとリーダーシップとは、フォロワーとフォロワーシップとは ※詳細は下記「リーダー＆フォロワー研修」の概要をご参照ください。 |
| 講 師 | ＨＲＭジェイズ・オフィス代表、人事コンサルタント 坂田 二郎 氏 |
| 参加費 |
JEMIMA会員限定 3,000円（税込） （当日、会場受付で現金にてお支払いください。領収書をお渡しします。） |
| 定 員 |
24名（管理・監督者枠：12名、一般社員枠：12名） （先着順で定員になり次第締め切りとさせていただきます。） |
| 申 込 |
受講者本人名で申込み願います。 下部の「参加申込はこちら（会員のみ）」よりお申込みください。 【お願い】申込み時に、セミナー申込フォームの役職欄に、任意となっておりますが、必ず現職場での役職（管理職もしくは一般社員）を明記の上お申し込みください。 |
| 締 切 | 平成30年7月20日（金） |
| 問合せ |
一般社団法人日本電気計測器工業会 企画運営会議 事務局 松川宛 電話：03-3662-8185 E-mail：matukawa@jemima.or.jp |
| その他 | 研修参加者には事務局より「研修参加のご案内」および「事前課題」をお送りいたします。 |
「リーダー＆フォロワー研修」の概要
【研修の目的】
職場のリーダー（管理・監督者）とメンバー（一般社員）という異なる立場の方々にお集りいただき、チームで成果を追求する演習に取り組みます。それを通じて、リーダーはメンバーから何を期待されているか、メンバーの立場からご理解いただきます。一方、メンバーはリーダーから何を期待されているか、リーダーの立場からご理解いただきます。
【研修のゴール】
上司、部下双方で議論を深めつつ次の２点の意味をご理解いただいたうえで、
自らの職場でとるべき具体的行動を考えていただきます。
①リーダーシップ：部下にゴールを示し理解させ、適切な仕事の配分と指示、評価を行う
②フォロワーシップ：自ら主体的に上司の期待に応え、上司の良き補佐役として貢献する
【受講対象者】
部下を持つ管理・監督者の方、または一般社員の方
【リーダー＆フォロワー研修プログラム】
| 時 刻 | 内 容 |
|---|---|
|
９：３０ |
１．リーダーシップとフォロワーシップ |
|
１２：００ |
休憩 |
|
１３：００ ～ １７：３０ |
２．リーダーシップ・フォロワーシップ体験演習 【ワーク２】グループ演習 第１ラウンド ・役割分担と課題への取り組み ・演習の振り返りとフィードバック 【ワーク３】グループ演習 第２ラウンド ・第１ラウンドの反省と役割再編成、課題への取り組み ・演習の振り返りとフィードバック ３．まとめ 【ワーク４】自職場に対する、自らの貢献プランを考える ４．交流会 |
※時間配分及び研修項目は目安ですので、実際には変更になる場合があります。
