「チームビルディング研修」のご案内

開催日：2020年1月23日

「チームビルディング研修」

主催：企画運営会議

　当工業会では、「会員満足に重きを置いた工業会活動」の一環として、JEMIMA会員企業の人材育成の一助となることを目的に、研修事業を実施しております。
　本研修では、チームが成果を出すために必要なリーダーシップとフォロワーシップを理解、習得していただくことを通じて、チーム作りのヒントを得ていただくことを目指します。
　リーダーシップとは、リーダーが個人やチームに対して発揮する「指導力」や「統率力」のようなもの。フォロワーシップとは、リーダーに対する良き「補佐役（＝フォロワー）」としての「貢献」のような行動を指します。どちらもチームが機能するためには欠かせません。しかし、リーダーから見ればフォロワーがもの足りなく、フォロワーから見ればリーダーがもの足りなく感じられることはよくあることです。
　本研修では、それぞれの職場では管理・監督者の方も、一般社員の方も、同じ演習に取り組み、意見交換等を通じて、それぞれの役割を実感的にご理解いただきます。結果として、リーダーシップとフォロワーシップが、より良く発揮されるチームづくりのヒントを得ていただくことを目指します。
　会員各社の社員の人材育成に是非お役立ていただきたく、奮ってご参加くださるようお願いいたします。

【ご注意】本研修は昨年度まで実施していた「ﾘｰﾀﾞｰ＆ﾌｫﾛﾜｰ研修」の改題・改訂版です。
　　　　　内容的にはほぼ重複いたしますのでご注意ください。

また本研修は、幅広く当工業会の活動を知っていただくため、会員外一般企業の社員の方々のご参加も受け付けます。

「チームビルディング研修」の概要

【研修の目的】　
　受講者様には実際の立場（管理職、一般社員など）に関わりなく、リーダーやフォロワーとして、チームで成果を追求する演習に取り組んでいただきます。それを通じて、リーダーがやるべきこと、メンバーがやるべきことを実感的に理解していただきます。

【研修のゴール】
　上司、部下双方で議論を深めつつ次の２点の意味をご理解いただいたうえで、自らのチームで自分のとるべき具体的行動を考えていただきます。 　
①リーダーシップ：部下にゴールを示し理解させ、適切な仕事の配分と指示、評価を行う
②フォロワーシップ：自ら主体的に上司の期待に応え、上司の良き補佐役として貢献する

【受講対象者】
　管理・監督者～一般社員まで、どなたでも。

【チームビルディング研修プログラム】

※時間配分及び研修項目は目安ですので、実際には変更になる場合があります。