【会員限定】「メンタルヘルス研修」

2017年1月26日

主催:企画運営会議

 当工業会では、「会員満足に重きを置いた工業会活動」の一環として、JEMIMA会員企業の人材育成の一助となることを目的に、研修事業を実施しております。
 本年度からは受講者各位の利便性向上を図り、半日で受講できる手軽なセミナーを開講することとなりました。
 今回は、その第3弾として、「メンタルヘルス研修」を開催いたします。
 本研修では、部下のメンタルケアをリスクマネジメントの観点でとらえ、上司のマネジメント力強化の一環として取り上げます。部下を持つ管理・監督者の皆様を対象に、いわゆるラインケア(上司による部下のメンタルケアのための活動のこと)の基本をご理解いただくことを目指します。奮ってご参加ください。

日 時 平成29年1月26日(木)13:30~16:30(13:00受付開始)
会 場 JEMIMA本部 計測会館 4階会議室

東京都中央区日本橋蛎殻町2-15-12
(最寄り駅:東京メトロ 水天宮前、又は東京メトロ・都営浅草線 人形町)
対象者 JEMIMA会員で、業務上部下や後輩をお持ちの方
内 容 セッションの主なテーマ
 1.メンタルヘルスとは(職場のリスクマネジメントとして)
 2.ラインケアのポイント①ストレス要因とストレス反応
 3.ラインケアのポイント②ラインケアのためのコミュニケーション
 4.メンタル失調発生時の対処法
   ※詳細は下記「メンタルヘルス研修」の概要をご参照ください。
   ※時間配分及び研修項目は変更になる場合があります。
講 師 HRMジェイズ・オフィス代表、人事コンサルタント 坂田 二郎 氏
(大阪商工会議所メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種)
参加資格 JEMIMA会員
参加費 2,000円/1名(税込)
当日、会場受付で現金にてお支払いください。領収書をお渡しします。
定 員 36名(定員になり次第締め切らせていただきます。)
お申込み 受講者本人名でお申込み願います。


ご登録いただいた個人情報は、JEMIMAの個人情報保護方針(プライバシーポリシー)に沿って利用します。
締 切 平成29年1月13日(金)
お問合先 一般社団法人日本電気計測器工業会 事務局 松川宛
電話:(03)3662-8185
E-mail:matukawa@jemima.or.jp
その他 研修参加者には事務局より「研修参加のご案内」をお送りいたします。

「メンタルヘルス研修」の概要

【研修の目的】
管理・監督者が部下のメンタルヘルスに対して行うべきケアの意味と方法(ラインケア)を理解、習得することを目的とします。現在すでに悩みを抱えている方から、リスク回避のためにできることを知りたい方までカバーした内容です。働きやすい職場づくりのためのマネジメント法を、メンタル面からサポートいたします。

【研修のゴール】
①メンタルヘルスケアの必要性を理解する
②ストレス要因とストレスへの対処法を理解する
③ラインケアのための実践的なコミュニケーション技法を習得する

【受講対象者】
メンタルヘルスについて知っておきたいとお考えの、管理・監督者の皆様。

【メンタルヘルス研修プログラム】

時刻

内容

13:30
 
 
 

 
 
 

15:30

 
 
 
 
 
 
 

16:30

1.メンタルヘルスとは(職場のリスクマネジメントとして)
(1)職場におけるメンタル失調の影響
(2)どんな職場でも、どんな部下でもメンタル失調の可能性がある
(3)管理・監督者として知っておくべきこと、やるべきこと(ラインケアの意味)

2.ラインケアのポイント①ストレス要因とストレス反応
(1)ストレスの要因と早めの対処
(2)部下のストレス反応に気づく
【ワーク1】部下の変化に気づくためのポイントを洗い出す

3.ラインケアのポイント②ラインケアのためのコミュニケーション
(1)話の聴き方
(2)声掛けの仕方
【ワーク2】気になる部下へどのように声掛けするか(ケーススタディー)

4.メンタル失調発生時の対処法
(1)まずはどうするべきか
(2)初動対応~休職~休職中~復職準備~復職後

5.まとめ

※時間配分及び研修項目は目安ですので、実際には変更になる場合があります。